De Stichting Maatschappelijke Dienstverlening (SMD) werkt samen met de gemeente Enschede aan een inclusieve samenleving waarin inwoners veilig kunnen opgroeien, leren, werken en recreëren. Een samenleving waar inwoners actief kunnen zijn in hun buurt, wijk, dorp of stad.  SMD ondersteunt dit proces door professionals in te zetten. Dit doet de SMD samen met de gemeente Enschede onder de naam ‘Wijkteams Enschede’.

In de wijkteams werken wijkteammedewerkers, ambulant hulpverleners en ambulant begeleiders. Zij ondersteunen inwoners (van 0 tot 100 jaar) van Enschede (tijdelijk) bij uitdagingen die zij ondervinden in het dagelijks leven. De ondersteuning is laagdrempelig en als het nodig is, wordt er samengewerkt met het eigen netwerk en met andere instanties. Het mooiste is dat inwoners door deze aanpak hun leven onder eigen regie kunnen inrichten op basis van interesse en talenten. En dat midden in de samenleving! Voor meer informatie zie: www.wijkteamsenschede.nl

De Raad van Toezicht van SMD Enschede|Wijkteams zoekt een voorzitter die verbindt, richting geeft en toezicht houdt met oog voor mens en maatschappij. Vanwege het beëindigen van de termijn van de huidige voorzitter komen we graag in contact met onze nieuwe:

Voorzitter Raad van Toezicht

(Regionale binding en affiniteit met het sociaal domein)

Context

Sommige toezichtrollen vragen meer dan ervaring alleen. Ze vragen bestuurlijke sensitiviteit, visie en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden. Voor de SMD zoeken wij namens de Raad van Toezicht een voorzitter die juist in een dynamische maatschappelijke omgeving het verschil maakt. De wijkteams worden uitgevoerd door Stichting Maatschappelijke Dienstverlening (SMD) in nauwe samenwerking met de gemeente Enschede. Samen bouwen zij aan een inclusieve samenleving waarin inwoners veilig kunnen opgroeien, leren, werken en meedoen. Juist nu bevindt de organisatie zich in een fase waarin koers, samenwerking en maatschappelijke ontwikkelingen samenkomen. Dat maakt deze voorzittersrol inhoudelijk uitdagend én maatschappelijk relevant.

Als voorzitter geef je richting, ruimte en helderheid. Je zorgt voor een open, professionele en constructieve samenwerking waarin ruimte is voor dialoog, scherpe reflectie en goed bestuur.

Je bent primus inter pares: Je handelt in woord en daad ondersteunend. Je bewaakt het proces van toezicht, stimuleert en creëert de voorwaarden waaronder de Raad optimaal kan functioneren. Tegelijkertijd bouw je aan een professionele relatie met de bestuurder en onderhoud je vanuit je rol een zorgvuldig samenspel met de gemeente Enschede als belangrijke opdrachtgever en stakeholder.

Rol van de Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht bestaat uit 5 toezichthouders en houdt integraal toezicht op de strategie, kwaliteit van het beleid en de continuïteit van de organisatie. Daarnaast vervult de Raad afwisselend de rollen van verantwoordingsorgaan, klankbord, goedkeuringsorgaan voor bepaalde besluiten van de directeur-bestuurder en als maatschappelijk venster.

De Raad van Toezicht vergadert vijf keer per jaar. Daarnaast vinden werkbezoeken, overleg met medezeggenschap en contacten met stakeholders plaats. Binnen de Raad is sprake van een open cultuur waarin leden elkaar gemakkelijk weten te vinden en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen. Er is sprake van een goede samenwerking met de directeur- bestuurder. De volgende invalshoeken zijn binnen de RvT vertegenwoordigd: Het werkveld Sociaal domein- kennis van openbaar bestuur/politieke ervaring- juridische kennis-bedrijfskundige kennis- kennis van financiën.

Jouw kennis en kunde voor deze rol van voorzitter:

• Ervaring als voorzitter/toezichthouder, liefst in het sociale domein in de ruime zin van het woord.
• Je bent in staat je professioneel te bewegen in het politieke speelveld en in staat een professionele relatie op te bouwen, vanuit je rol van voorzitter van de RvT, met onze belangrijkste stakeholder en opdrachtgever, de Gemeente Enschede.
• In staat de specifieke rol, als regisseur van het proces van toezicht, goed in te vullen met een goed ontwikkelt gevoel voor governance.
• Een goede vergadertechniek, waarbij leden tot bloei komen, er ruimte is voor dialoog en tevens tijd en afspraken worden nageleefd.
• Diplomatieke en onderhandelingskwaliteiten, waarbij je scherpe vragen durft te stellen zonder de verbinding te verliezen.
• In staat (als lid van de remuneratiecommissie) een goede verstandhouding met de nieuwe bestuurder op te bouwen.
• De volgende competenties passen bij jou: verbindend, stevig, gunfactor, helicopterview, gericht op kansen en oplossingen, reflectief.

Algemene kwaliteiten die voor de Raad van Toezicht als geheel gelden:

• Affiniteit met de doelstelling van de organisatie;
• Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
• Een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• Brede maatschappelijke belangstelling;
• Inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen;
• Het vermogen de bestuurder met raad en als klankbord terzijde te staan;
• Het vermogen om het beleid van de organisatie en het functioneren van het bestuur te toetsen en te reflecteren op voorgelegde aangelegenheden;
• Het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen;
• Samen beschikken we over een breed netwerk: lokaal en regionaal;
• Helicopterview, luisterend, met rechte rug, betrokken en open staan.

Waarom deze rol?

Je krijgt de kans om als voorzitter bij te dragen aan een organisatie die dagelijks van betekenis is voor de inwoners van Enschede. Je maakt deel uit van een deskundige en betrokken Raad van Toezicht en levert een bijdrage aan de verdere invulling en ontwikkeling van een organisatie die samen met de gemeente werkt aan de toekomst van het sociaal domein. Daar staat een passende vergoeding tegenover. We werken je graag in; je officiële startdatum is juni 2027.

Is je belangstelling gewekt?

SMD Enschede heeft de begeleiding van deze procedure toevertrouwd aan CK Search. Als je enthousiast wordt van de rol en je herkent jezelf in het profiel, laat ons dan in je motivatie, vergezeld van je cv, weten waarom jij de passende voorzitter bent. Je mag ons mailen op caroline@cksearch.nl

Heb je eerst behoefte aan een vertrouwelijke verkenning? Neem dan contact op met Caroline Kamphuis via 06–15609779. Zij vertelt je graag meer over de organisatie, de context en de rol en kan je desgewenst in contact brengen met de plaatsvervangend voorzitter.

Let op: We starten in deze procedure met de selectiegesprekken zodra wij voldoende interessante kandidaten hebben, tijdig reageren kan lonend zijn. De eerste selectiegesprekken vinden bij CK Search plaats. Je wordt van de planning op de hoogte gebracht.

Na de selectie en presentatie van de kandidaten door CK Search vinden de gesprekken plaats met de Raad van Toezicht. In het vervolg van de procedure spreek je ook met de OR en is er een klikgesprek met de concerndirecteur van de Gemeente Enschede.

Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Een VOG maakt deel uit van de procedure.