Vredehof Uitvaartverzorging is een organisatie met een maatschappelijke opdracht in een competitieve markt. Met ruim anderhalve eeuw ervaring is Vredehof in Twente en Salland een vertrouwde autoriteit op het gebied van uitvaartverzorging en specialistische ondersteuning rondom overlijden. Vredehof heeft de ambitie om hét kenniscentrum rondom de dood te zijn en vervult een belangrijke rol voor families, professionals en de samenleving. Vertrouwd dichtbij. Dat is waar Vredehof voor staat. Vanuit empathie voor nabestaanden en met eerbied voor het leven ondersteunt de organisatie mensen op momenten die ertoe doen. Tegelijkertijd heeft Vredehof oog voor haar maatschappelijke verantwoordelijkheid, onder andere via het Vredehof Donatiefonds en door aandacht voor de impact van haar activiteiten op het milieu. De organisatie opereert in een branche die in beweging is. Veranderende uitvaartwensen, maatschappelijke ontwikkelingen en schaalvergroting binnen de sector vragen om voortdurende reflectie op strategie, kwaliteit en dienstverlening.

Voor nadere informatie zie: www.vredehof.nl

Vredehof heeft een structuur met een stichting en een beheer-BV. De Raad van Commissarissen bestaat uit drie leden en is zodanig samengesteld dat zij als collectief kan voldoen aan de statutair opgelegde verantwoordelijkheden. In verband met het rooster van aftreden zijn wij voor Vredehof Uitvaartverzorging op zoek naar een:

Lid Raad van Commissarissen

       ‘met juridische/governance expertise’

De Raad van Commissarissen

De RvC richt het toezicht zodanig in dat de doelstellingen van Vredehof tot uiting komen. De directeur-bestuurder van Vredehof is eindverantwoordelijk voor het resultaat, onder toezicht van de Raad van Commissarissen. De Raad van Commissarissen houdt toezicht op het beleid en de algemene gang van zaken binnen Vredehof. Daarnaast fungeert de Raad als sparringpartner voor de directeur-bestuurder bij strategische en organisatorische vraagstukken. Er zijn geen specifieke commissies. De zittingsduur is vier jaar met een mogelijkheid tot eenmalige herbenoeming. Jaarlijks zijn er gemiddeld vijf reguliere vergaderingen (meestal in de ochtend). Tijdens de jaarlijkse themabijeenkomst wordt onder meer dieper ingegaan op strategische ontwikkelingen en wordt stilgestaan bij het functioneren van de Raad van Commissarissen. Er is sprake van een adequate informatievoorziening en een goede samenwerking met de directeur-bestuurder.

Algemene deskundigheid en ervaring van belang voor alle leden van de RvC:

• in staat tot strategische beeldvorming om het beleid van Vredehof op hoofdlijnen te beoordelen;
• affiniteit met het werkveld van Vredehof en ontwikkelingen in de branche;
• in staat om een juist evenwicht te bewaren tussen bestuurlijke afstand en betrokkenheid;
• zicht op bedrijfsvoering en het vermogen om het beleid van Vredehof en het functioneren van de directeur-bestuurder te toetsen;
• kunnen schakelen op bestuurlijk niveau, ervaring met besluitvormingsprocessen en een goede gesprekspartner voor zowel de directeur-bestuurder als de collega RvC-leden;
• het vermogen om in teamverband te werken, zacht op de relatie en in staat om in moeilijke situaties “de rug recht” te houden;
• regionale binding met Overijssel.

De Raad van Commissarissen zoekt voor de huidige vacature een collega die:

• deskundigheid in de Raad toevoegt op het gebied van juridische zaken, governance, compliance;
• kennis heeft van goed bestuur en toezicht houden;
• oog heeft voor interne bedrijfsvoering en bedrijfsprocessen.
• interesse heeft in Hrm-en organisatievraagstukken;
• midden in het werkzame leven staat en voldoende tijd heeft voor deze rol ;
• goed in staat is tot onafhankelijke oordeelsvorming en procesmatig kan denken;
• een teamspeler met een integere, authentieke persoonlijkheid, die de ruimte neemt voor eigen inbreng en een scherpe blik heeft op de stukken;
• van nature ben je verbindend en voer je een open dialoog.

Dit biedt Vredehof:

• een interessant commissariaat in een collegiaal opererend team, binnen een maatschappelijk relevante en financieel gezonde organisatie. Dit alles in een branche die in beweging is door onder andere veranderende uitvaartwensen, schaalvergroting en nieuwe ontwikkelingen binnen de sector;
• er is sprake van een passende honorering. De formele aanstelling vindt plaats tegen het eind van het jaar.

Interesse

In het kader van objectiviteit en onafhankelijkheid heeft Vredehof de werving en selectie uitbesteed aan CK Search. Wij lezen graag wat je kunt toevoegen aan de Raad en nodigen je uit jouw motivatiebrief met CV zo spoedig mogelijk, maar vóór 8 april te mailen t.a.v. Caroline Kamphuis op caroline@cksearch.nl. Voor vragen is Caroline Kamphuis bereikbaar via mail, of telefonisch op 06 15609779. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de voorzitter RvC, Lucien Perizonius via 06 20411175.

Sollicitatie gesprekken vinden plaats in de laatste 2 weken van april.

Na selectie en presentatie van de kandidaten door CK Search vinden de gesprekken plaats met de selectiecommissie. Vanzelfsprekend wordt er vertrouwelijk met uw gegevens omgegaan. Het overleggen van een VOG maakt deel uit van de procedure.