Over De Woonplaats

Wij zijn een woningcorporatie die een thuis biedt aan meer dan 30.000 mensen. Vooral in de gemeenten Aalten, Oost Gelre, Winterswijk en Enschede, het gebied waar wij ons thuis voelen. Een thuis is een goede en betaalbare woning. In een buurt waar je fijn woont en leeft. Wij kijken daarom verder dan alleen woningen. En daar investeren we ook in. Hoe? We zijn gek op innovatie, maar houden in alles rekening met de impact op de maatschappij. Dat betekent vooruitdenken, slim beslissen en tegelijkertijd lef hebben. Het zit in ons DNA. De Woonplaats

De klant staat op de eerste plaats. Dat zijn de huurders van nu, maar ook de huurders van de toekomst. Woningen moeten daar steeds bij blijven passen. Daarom vernieuwen en verduurzamen we continu. Met onderhoud, renovatie, sloop, nieuwbouw en verkoop. Dit doen we allemaal niet alleen. Vaak werken we samen met andere organisaties. Dan betekenen en bereiken we meer. Dat is goed voor onze woningen, maar nog belangrijker voor onze klant.  

Onze missie: ‘Goede en betaalbare woningen voor onze sociale doelgroep in prettige en leefbare buurten, op een innovatieve en maatschappelijk verantwoorde manier, nu en in de toekomst.’

Over de huurdersbelangenvereniging

Vereniging Huurdersplatform ‘De Woonplaats’ is een huurdersbelangenorganisatie, gelieerd aan woningstichting De Woonplaats. Het Huurdersplatform is een samenwerkingsverband van 5 lokale, met De Woonplaats gelieerde Huurdersorganisaties. Het Huurdersplatform vertegenwoordigt de huurders van De Woonplaats.

In verband met de aflopende termijn van één van de huurderscommissarissen zoeken het Huurdersplatform en de RvC van De Woonplaats per medio juni 2025 een:

Lid Raad van Commissarissen/ Huurderscommissaris

‘Ondernemend Vastgoed profiel’

Over de Raad van Commissarissen

De RvC houdt toezicht op het bestuur van De Woonplaats en de algemene gang van zaken binnen de organisatie. Daarnaast adviseert zij de bestuurders op diverse gebieden en heeft zij een aantal specifieke verantwoordelijkheden. Ook let de RvC op de opzet en werking van de interne risicobeheersings- en controlesystemen, het financiële verslaggevingsproces en de naleving van de wet- en regelgeving. Bij het bepalen van Strategie en Beleid zijn voor De Woonplaats leidend: ‘mensen, middelen, stenen’.

We hechten waarde aan een diverse samenstelling in de RvC, zodat de leden gezamenlijk een goede afspiegeling vormen van maatschappelijke achtergronden en de individuele kwaliteiten van de afzonderlijke leden elkaar aanvullen. De Algemene competenties en eisen voor elk lid vind je in de algemene profielschets. Verder onderschrijft De Woonplaats de Governancecode voor woningcorporaties.

De RvC bestaat uit zes leden en vergadert vijf à zes keer per jaar. Daarnaast vinden er bijeenkomsten plaats in het kader van de deskundigheidsbevordering, projectenbezoek en met belangrijke stakeholders, zoals het Huurdersplatform, de OR en andere woningcorporaties of gemeenten uit het werkgebied. Op jaarbasis bedraagt de gemiddelde tijdsbesteding van een commissaris ongeveer twee dagen per maand.

We zijn collegiaal en kritisch, op elkaar en in de richting van het Bestuur. Discussies worden goed voorbereid en van iedere commissaris wordt een bijdrage verwacht. Daarnaast is de Raad van Commissarissen goed aangesloten op allerlei besluitvormingsprocessen binnen De Woonplaats. Kijk hier voor meer informatie over de RvC.

De huurderscommissaris die wij zoeken

We zijn op zoek naar een betrokken kandidaat die de belangen van de huurders vertegenwoordigt in de RvC en richting het bestuur van De Woonplaats. Je hebt affiniteit met huurders en vindt het belangrijk om naast de formele, ook informele contacten met de huurders en het Huurdersplatform te onderhouden. Als commissaris op voordracht van de huurders vervul je je rol zonder last of ruggespraak. Wel mag van jou als huurderscommissaris verwacht worden dat bij de afweging van de verschillende belangen in het bijzonder óók gekeken wordt naar de belangen van huurders.

Specifieke eisen aan de Huurderscommissaris met: Het ondernemende vastgoed profiel

• Jij hebt beeld bij de ontwikkelingen in de volkshuisvesting en de maatschappelijke opgaven, de vastgoedmarkt en de doelgroep waarvoor De Woonplaats werkzaam is;
• Gezien de gewenste inhoudelijke portefeuille heb je kennis van en ervaring op het gebied van het vastgoedlandschap, inclusief de financiële zaken en ontwikkelingen. Waardoor je zicht hebt op financieel beleid en risicomanagement op projecten/vastgoed;
• Je hebt affiniteit met de bijbehorende vraagstukken, waaronder de toepassing van gerelateerde wet- en regelgeving en samenwerkingsverbanden, contractvorming en eventueel procesrecht in de vastgoedsector;
• Als vastgoeddeskundige breng je deskundigheid in op het gebied van zakelijk vastgoed en de bijbehorende risico’s, bouw, realisatie, projectontwikkeling en/of beleggings- c.q. assetmanagement;
• Je herkent jezelf in de typologie ‘Een ondernemend type met ervaring in de vastgoedwereld en een hart voor mensen’.
• Als commissaris word je vanuit de Raad van Commissarissen aanspreekpunt/rapporteur inzake de kwaliteit van de woningvoorraad en het investeringsbeleid/-gebied.
• Je hebt tijd voor de rol, bent kritisch op de inhoud, zacht op de relatie en laagdrempelig in benadering; Daarbij zie je ernaar uit om een goed contact op te bouwen met het Huurdersplatform;
• In je rol als huurderscommissaris heb je ook nadrukkelijk de belangen van de huurders voor ogen, breng je het huurderperspectief in en heb je het vermogen om te beoordelen of de positie van de huurders voldoende is geborgd;
• Ervaring als commissaris is niet vereist, zicht op de rol moet wel aanwezig zijn;
• Met je achtergrond neem je zitting in de ‘Projectencommissie’ van de RvC.

Wat hebben wij jou te bieden

Als grote corporatie met een leidende positie in WoonTwente bieden wij jou een interessant commissariaat in een tijdperk waarin we voor grote opgaves staan. Met jouw inhoudelijke kennis groei je in de rol van sparringpartner en ben je echt van toegevoegde waarde. Je mag bijdragen aan het waarmaken van onze ambities binnen de regio waarvoor wij werken. Als innovatieve investerende corporatie voeren wij met jou in ons team graag een dialoog op inhoud en werken wij met jou op een prettige en constructieve wijze samen om onze volkshuisvestelijke opgaven te realiseren. Uiteraard staat er een passende vergoeding tegenover.  

Procedure

De begeleiding van de werving- en selectieprocedure wordt gedaan door Caroline Kamphuis, partner CK Search. Denk je op basis van het geschetste profiel een geschikte kandidaat te zijn, dan nodigen wij je uit om je motivatie in relatie tot de rol, samen met CV zo spoedig mogelijk, maar vóór 20 januari te sturen aan CK Search t.a.v. Caroline Kamphuis op caroline@cksearch.nl. Daarna word je van de vervolgplanning op de hoogte gebracht.

Voor meer informatie of vragen is Caroline bereikbaar op 085 0220140. In verband met de feestdagen kan het zijn dat je op een later tijdstip wordt teruggebeld, als je inspreekt. Vanzelfsprekend is een discrete behandeling van jouw gegevens gewaarborgd.

Aanvullende informatie

De benoeming van de huurderscommissaris vindt plaats volgens de competenties en richtlijnen van de Autoriteit woningcorporaties. Een VOG is voorwaarde voor benoeming. Een fit en proper toets bij de Autoriteit woningcorporaties maakt deel uit van de procedure. Benoeming is voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid tot eenmalige verlenging. Er is sprake van een passende vergoeding conform de VTW-richtlijn.