Hartman is ruim 50 jaar een toonaangevend merk in de wereld van tuinmeubelen en Internationaal actief in meer dan 40 landen. Via zelfstandig opererende vestigingen in Nederland, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Tsjechië en Scandinavië wordt een omzet behaald van rond de 45 miljoen euro. De inkoop van producten wordt gecoördineerd vanuit een eigen kantoor in China. De productie van kunststof vindt weer plaats in Twente. Hartman ontwerpt en produceert stoelen, tafels, loungesets, kussens en parasols met een buitengewoon lange levensduur en hoog gebruikscomfort. Want langer genieten betekent minder impact op de wereld. Het hoofdkantoor is gevestigd in Enschede, waar alle facetten van Hartman samenkomen: van productontwikkeling, inkoop en verkoop tot marketing, Finance, ICT, logistiek en productie. De cultuur wordt gekenmerkt door Twentse nuchterheid, pragmatisme en een sterke hands-on mentaliteit. Hartman is decentraal georganiseerd en werkt vanuit vijf werkmaatschappijen, met een kop-staart bedrijfsstrategie, waarbij Hartman wereldwijd levert aan de Retail. Met een hernieuwde focus op productinnovatie en duurzaamheid, combineert Hartman productdesign en kwaliteit aan 5 jaar garantie. Een gemotiveerd team van ruim 100 medewerkers, waarvan de helft in Nederland, is continue bezig om de wereld van morgen te bedienen. Om het team te versterken zijn wij op zoek naar een:

Eindverantwoordelijke Concern Controller

‘Pragmatische Bouwer die mede vorm geeft aan de gezonde groei op basis van gedegen inzichten’

Een bedrijf vol uitdagingen

Hartman is volop in transitie. ‘Terug naar haar kern’: mooie, betaalbare en praktische producten maken die lang meegaan en bijdragen aan een duurzamere wereld. De eerste stappen zijn gezet, na 2 magere jaren is er echter nog veel werk te doen. Jou hebben we daarbij nodig! Hartman wil haar positie als sterk A-merk verstevigen, met een efficiëntere organisatie en processen die helder zijn omschreven. Waarbij betrouwbare managementinformatie in een dashboard internationaal voorhanden is. Vooral op het gebied van operationele excellentie liggen enorme kansen om verbeteringen door te voeren en te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.

Voor wie energie krijgt van een dynamische omgeving en het leuk vindt om bij te dragen aan een transitie die nog volop gaande is, biedt Hartman de kans om echt impact te maken.

In deze financiële functie ben je eindverantwoordelijk voor alle financiële processen en raakvlakken in onze totale organisatie. Je ondersteunt in jouw rol de CEO en de werkmaatschappijen op financieel gebied en bent sparringpartner en financieel geweten voor diverse stakeholders waaronder de aandeelhouders en financiële instellingen.

In de rol als eindverantwoordelijk Concern Controller ga je een tandem vormen met de CEO; samen vorm je de holdingdirectie binnen Hartman Enterprise. In deze rol werk je nauw samen met de directies van de werkmaatschappijen en bouw je aan een duurzaam bedrijf voor de toekomst. De lange termijn staat bij Hartman centraal. Dat betekent dat jullie met de MT’s van de werkmaatschappijen, Hartman naar de volgende fase brengen door de organisatie stap voor stap te stroomlijnen en vernieuwingen door te voeren. Denk daarbij aan de vergaande digitalisering, inzet van e-commerce, verdere verduurzaming, productontwikkeling en optimalisaties over de verschillende markten heen. Dat vergt begrip van hoe een maakbedrijf als Hartman werkt: van sourcen in het buitenland, eigen productie en voorraadbeheer, tot collecties samenstellen, en het invullen van kanaalstrategieën en de supply chain.

Wat ga ik doen?

• Als financieel eindverantwoordelijke ben ik met het team verantwoordelijk voor het verbeteren van de financiële en operationele prestaties van de holding Hartman Enterprises B.V. en haar werkmaatschappijen in de Benelux, Noorwegen, Duitsland, Tsjechië en het Verenigd Koninkrijk. Dit doe ik door financiële en bedrijfskundige data inzichtelijk te maken, operationele processen te optimaliseren en betrouwbare rapportages te leveren aan de CEO, aandeelhouders, banken en andere stakeholders.
• Ik bepaal in samenspraak met de CEO en de directieleden van de werkmaatschappijen de strategie en vertaal deze met de controllers van de landen en de teams, naar de financiële processen.
• Ik vertaal informatiebehoeften naar heldere inzichten, creëer één uniforme financiële waarheid binnen de organisatie en stimuleer besluitvorming op basis van feiten. Tegelijkertijd zorg ik op holdingniveau voor inzicht in de geconsolideerde financiële prestaties en stel ik tijdige, voorspelbare en betrouwbare rapportages op die strategische besluitvorming ondersteunen.
• In de eerste fase ligt mijn focus op het opzetten van de basis voor business intelligence en rapportagestructuren, het versterken van mijn rol als financieel gesprekspartner voor aandeelhouders en banken, en het optimaliseren van operationele processen en prestaties binnen Hartman Benelux en Hartman Duitsland.
• Op holding niveau draag ik bij aan de verder digitalisering van de verschillende werkmaatschappijen. Onder andere door leiding te geven aan de verdere implementatie en uitrol van Netsuite over alle werkmaatschappijen.
• Op de lange termijn werk ik aan synergievoordelen binnen de groep en bouw ik verder aan een data-gedreven werkwijze die organisatie-breed wordt gedragen. Ik ben eindverantwoordelijk voor de algehele financiële verslaglegging van Hartman Enterprises B.V.
• Ik beheer effectief de liquiditeitspositie van de organisatie door het bijhouden en analyseren van de cashpositie. Marktrisico’s dek ik af door in/verkoop van de juiste valuta
• Ik coördineer compliance-activiteiten op het gebied van financiële wet- en regelgeving, duurzaamheid (zoals CSRD) en arbo vanuit Hartman Enterprises om vennootschap overstijgende regelgeving efficiënt te beheren. Ik ondersteun de werkmaatschappijen bij het naleven van lokale wet- en regelgeving en zorg voor afstemming met groeps-brede richtlijnen. Daarbij fungeer ik als centraal aanspreekpunt voor compliance vragen en borg een consistente naleving binnen de organisatie.
• Ik ben eindverantwoordelijk voor de verzekeringsportefeuille.
• Met een sterke betrokkenheid bij de directe operatie voorzie ik collega directieleden gevraagd en ongevraagd van input en ben je een kritische sparringpartner en vraagbaak als het gaat om financiële issues en risico’s.

Je profiel

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding op financieel gebied en minimaal 7 jaar ervaring in een financiële functie bijvoorbeeld als Financieel manager, Concern Controller of Accountant met ervaring in internationale handel/productie, waarbij je gewend bent cijfers te vertalen ten behoeve van besluitvorming. In staat de eindverantwoordelijkheid te dragen.
• Aantoonbare ervaring met consolidatieprocessen en het opstellen van bijbehorende (financiële) rapportages.
• Kennis en ervaring met het implementeren of werken met BI-platforms en het opzetten van data-driven workflows voor het verder automatiseren van onze (bedrijfs -en financiële) processen
• Je past goed binnen een commerciële wereld en bent hands-on, proactief, daadkrachtig, resultaatgericht, stressbestendige en transparant. In staat om mensen mee te nemen in de verandering, met oog voor diverse belangen. Een bouwer pur sang, die strategisch kan denken met een brede interesse in bedrijfsvoering. Daarbij ben je iemand die zelf de handen uit de mouwen steekt om zaken voor elkaar te krijgen.
• Je realiseert je dat samenwerken een vereiste is in deze brede rol. Dit vereist sterke interpersoonlijke vaardigheden, waaronder mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Daarbij ben je in staat om goede contacten te onderhouden, niet alleen intern en met de holding maar ook extern met bijvoorbeeld de banken, accountant en aandeelhouders.
• Je begrijpt dat de noodzakelijke veranderingen niet vanzelf gaan in deze commerciële organisatie en dat je je schouders eronder moet zetten samen met je collega directie/MT leden.  Je geniet van het bouwen, het bereiken van successen en bent een actieve speler in een betrokken en gemotiveerd team dat gezamenlijk de richting en strategie van de organisatie bepaalt. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de CEO en ben je zijn belangrijk(st)e sparringpartner.
• In een bedrijf van deze omvang zit je dicht op de business. De ideale kandidaat krijgt daar energie van en kan haar/zijn operationele en mensgerichte aanpak moeiteloos combineren met strategische, analytische en financiële vaardigheden.
• Een uitdagende baan waar je echt het verschil mag maken. Je bent een spin in het web en mag in de volle breedte bijdragen en bouwen. Dit in een prettige werkomgeving met een internationaal team. Je leuke collega’s zijn pragmatisch, nuchter en handson. Uiteraard is er sprake van een vast dienstverband, een marktconform salaris inclusief een resultaatafhankelijke bonus en een auto.

Wil je reageren?

Denk jij als bouwer, het verschil te kunnen maken in deze mooie dynamische omgeving? Reageer dan vóór 5 januari! Graag lezen wij jouw motivatie en CV en gaan we met je in gesprek om te onderzoeken of jullie de optimale match zijn. Hartman laat zich in de werving en selectie bij staan door CK search. Je mag ons mailen op caroline@cksearch.nl 

Heb je vragen over de inhoud van de functie, (een kop koffie met de CEO behoort tot de mogelijkheden), neem dan contact op met Caroline Kamphuis CK Search bereikbaar op 06-15609779 of via e-mail. Uiteraard worden jouw gegevens vertrouwelijk behandeld.

Selectiegesprekken CK Search 10 en 13 januari

1e selectie gesprekken bij Hartman 17 januari