Stichting Consent, hierna te noemen Consent, is een organisatie voor openbaar primair onderwijs in de gemeenten Enschede, Oldenzaal, Losser en Dinkelland. Bij Consent draait alles om inspirerend leren en groeien. De organisatie bestaat uit 31 diverse scholen voor (speciaal) basisonderwijs, elk met een eigen karakter en een uitgebreid aanbod aan onderwijsconcepten, zoals Montessori-, Dalton-, Freinet- en Jenaplanonderwijs.  Consent heeft ook een Alles-in-een School, een 52-wekenschool met flexibele onderwijstijden en zelfs een internationale school. Bij Consent staan meer dan 6500 leerlingen centraal, want zij zijn de bouwstenen van een stralende toekomst. De organisatie bestaat uit ongeveer 750 toegewijde medewerkers die zich inzetten voor de ontwikkeling van de leerlingen.

Ontwikkeling

De reis van Consent begon in 2001 met een duidelijke focus op samenhorigheid en profilering. Door de jaren heen heeft de organisatie haar inspanningen gericht op het verbeteren van de onderwijskwaliteit, leiderschap in het onderwijs, de ontwikkeling van het personeel en het versterken van essentiële vaardigheden bij leerlingen zoals taal en rekenen. Het resultaat? Een cultuur waarin het behalen van meetbare doelen vanzelfsprekend is geworden, in lijn met een heldere visie. In 2022 heeft Consent haar nieuwe Strategisch Perspectief 2032 gelanceerd, dat de missie, belofte en ambitie voor de komende tien jaar definieert. Dit visionaire plan is niet van bovenaf opgelegd, maar ontstaan uit samenwerking met de belangrijkste stakeholders: leerlingen, ouders, leerkrachten, directeuren, het bestuursbureau, de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) en de Raad van Toezicht (RvT). Hun inzichten en ideeën hebben geleid tot de inspirerende missie, belofte en ambitie van Consent.

Maatschappelijke opgave

De maatschappelijke opgave  van Consent wordt gerealiseerd via de inzet van drie focuslijnen: basiskwaliteit, brede talentontwikkeling en samenredzaam. Voor deze focuslijnen zijn expertgroepen samengesteld die deze focuslijnen hebben vertaald naar een praktisch doel, een gewaagd doel en een hoger doel. Een belangrijk aandachtspunt voor de komende jaren betreft tevens de intentie om te investeren in duurzaamheid. Bij Consent wordt ernaar gestreefd om iedere medewerker en leerling de kans te bieden  te groeien en te worden wie ze willen zijn. De 'merkbelofte' van Consent luidt: "Oog voor wie jij bent, basis voor jouw talent." Dit is de belofte die het hart van de organisatie vult en die met passie wordt nagekomen.

In verband met het aflopen van de zittingstermijn zijn wij per 1 oktober 2024 op zoek naar een:

Voorzitter Raad van Toezicht

(Kennis van of ervaring in het onderwijs)

Rol Raad van Toezicht

Consent is bestuurlijk ingericht volgens het Raad van Toezicht model. De Raad van Toezicht bestaat uit 5 toezichthouders en heeft als kerntaak het integraal toezicht houden op de kwaliteit van het beleid van het College van Bestuur in relatie tot de missie, de visie en de doelen van het Strategisch Perspectief 2032 van Consent.  De Raad functioneert afwisselend als verantwoordingsorgaan, als goedkeuringsorgaan voor bepaalde besluiten van het College van Bestuur, als klankbord, als werkgever en als maatschappelijk venster. De zittingsduur van een lid van de Raad van Toezicht is vier jaar met mogelijkheid tot eenmalige herbenoeming. De leden van de Raad van Toezicht ontvangen een passende vergoeding voor hun werkzaamheden. De Raad van Toezicht komt 5 keer per jaar bijeen aan het einde van de dag en de leden weten elkaar tussendoor op informele wijze goed te vinden. Naast deelname aan extra overleg en scholing leggen de leden van de Raad werkbezoeken aan scholen af. De Raad van Toezicht wordt ook  uitgenodigd voor formele bijeenkomsten zoals de Onderwijsdag en informele bijeenkomsten zoals de jaarlijkse BBQ en nieuweschooljaar borrel. Binnen Consent werkt de Raad van Toezicht in een open sfeer samen met het College van Bestuur en het Dagelijks Bestuur van de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad. Waarderend toezicht houden staat hierbij centraal. De Raad van Toezicht is zodanig samengesteld, dat hij als collectief in staat is de statutair opgelegde eindverantwoordelijkheden waar te maken. Daartoe dient binnen de Raad zo mogelijk steeds deskundigheid aanwezig te zijn op onderwijskundig, pedagogisch, financieel-economisch, communicatie en juridisch terrein. Daarnaast streeft de Raad naar een evenredige verdeling in sekse, leeftijd, achtergrond en deskundigheid. ( zie www.consentscholen.nl )

Algemene deskundigheid/ervaring van belang voor alle leden van de Raad

• Academisch denkniveau
• Complexe situaties goed kunnen analyseren en hierop kunnen reflecteren
• Affiniteit met de doelstellingen en de kernwaarden van Consent: excellent, aantrekkelijk, betekenisvol en verbindend
• Vermogen om vanuit een onafhankelijke houding het evenwicht te bewaren tussen bestuurlijke afstand en betrokkenheid
• Strategisch beleid van Consent onderschrijven en het functioneren van het College van Bestuur kunnen beoordelen
• Een goede gesprekspartner zijn voor zowel het College van Bestuur als voor de leden van de Raad van Toezicht
• Regionale binding, integriteit, onafhankelijke oordeelsvorming, authenticiteit, kunnen luisteren, verantwoordelijkheidsgevoel,
• Relevante kennis op het gebied van governance, of de bereidheid dit te verwerven
• Kennis van en gevoel voor het multiculturele karakter van onze samenleving, (maatschappelijke) betrokkenheid en het zijn van een teamspeler
• Voldoende tijd voor het invullen van de rol
• Overige persoonskenmerken: sensitief en ontvankelijk, vermogen tot zelfreflectie, empathisch, niet vooringenomen maar creatief denkend, proactief en inspirerend voor ouders, leerlingen en medewerkers.

Specifieke functie-eisen voor de Voorzitter

Van de voorzitter wordt daarnaast in het bijzonder gevraagd dat hij/zij:

• Actuele management -en/of bestuurlijke ervaring heeft
• Over toezichthoudende ervaring beschikt, ervaring als voorzitter is een pré
• Beschikt over een kritische houding, onafhankelijkheid, natuurlijk gezag en overwicht, indien nodig
• Op een natuurlijke wijze leiderschap toont en in staat is de Raad als een team te laten opereren
• De vaardigheid heeft een vergadering voor te zitten en een leidende rol kan spelen bij menings- en besluitvorming in de Raad binnen de daarvoor afgesproken tijden
• Over inzicht en overzicht beschikt ten aanzien van het geheel van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van zowel de Raad van Toezicht als van het College van Bestuur
• In staat is een functionele werkrelatie met het College van Bestuur op te bouwen als sterke sparringpartner, met het vermogen tot bestuurlijke afstand en betrokken nabijheid
• In staat is zonodig of op verzoek van het College van Bestuur, extern een rol in het belang van Consent te vervullen
• Kennis heeft van de onderwijssector en inzicht in de systematiek van de werkprocessen van onderwijs of zich dit heel snel eigen kan maken
• Functioneert in een collegiaal team waarin waarderend toezicht centraal staat
• Als voorzitter neemt u deel aan het agenda-overleg, onderhoud u een goede relatie met de GMR en heeft u zitting in o.a. de  Remuneratiecommissie.

Wat biedt Consent

Een interessant commissariaat in een collegiaal opererend team, bij een maatschappelijk relevante, gezonde organisatie met volop ruimte voor eigen inbreng zowel op je vakgebied als in de volle breedte. Dit alles in een branche die in uitdagende zin in beweging is. De mogelijkheid om vakinhoudelijke kennis op te doen bij de VTOI en een passende vergoeding.

Is de belangstelling gewekt?

Nadere informatie over de Stichting Consent en haar beleidsplannen vindt u op: www.consentscholen.nl Consent heeft ervoor gekozen de werving en selectie uit te besteden aan CK Search. Als u voldoet aan de gestelde eisen en u bent geïnteresseerd, kunt u uw motivatie en CV zo spoedig mogelijk maar vóór 10 februari mailen naar Caroline Kamphuis op caroline@cksearch.nl Heeft u nog vragen over de inhoud van de rol neem dan gerust contact op met Caroline Kamphuis zij is bereikbaar op 06-15609779 of via e-mail. Na selectie en presentatie van de kandidaten door CK Search vinden de gesprekken plaats met de selectiecommissie van Consent.  Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van uw gegevens gewaarborgd. Het overleggen van een VOG maakt deel uit van de procedure.