Over Power-Packer

Al ruim 50 jaar maken ze bij Power-Packer in Oldenzaal hydraulische aandrijfsystemen en systemen voor emissie controle van vrachtwagenmotoren. Hun technische kennis en tot in detail geperfectioneerde productieprocessen hebben hen ver gebracht. Tot wereldwijd marktleider op het gebied van aandrijfsystemen voor cabriodaken van personenauto’s en cabine kantelsystemen voor vrachtwagens. Maar ze doen méér. Hun motion control systems functioneren feilloos. Daarom ontwerpen en produceren zij ze ook voor andere processen waarbij veiligheid en betrouwbaarheid cruciaal zijn, zoals off-highway, landbouw en gezondheidszorg. Power-Packer is in haar segment marktleider in Europa en hun reputatie is wereldwijd bekend. Het hoofdkantoor in Oldenzaal telt 400 medewerkers en daarnaast hebben ze vestigingen in Frankrijk, Turkije, India, China, Brazilië, Mexico en de VS.

Power-Packer is onderdeel van het in de Waukesha – VS gevestigde CentroMotion met wereldwijd 34 locaties en ruim 3000 medewerkers. Dus, wil jij doorgroeien? Dat kan bij Power-Packer ook buiten Oldenzaal. Vanuit de jarenlange ervaring in de Automotive- en truckmarkt, stelt onze knowhow ons in staat om motion control-oplossingen op meerdere markten aan te bieden. De drive voor innovatie en ontwikkeling binnen het bedrijf leidt altijd tot introductie van nieuwe producten. Power-Packer wil de komende jaren groeien door autonome groei, nieuwe productontwikkelingen en het betreden van nieuwe markten. Om dit mede te realiseren zoeken wij iemand die graag zijn/haar carrière een vervolg geeft bij een gerenommeerd internationaal productiebedrijf in de automotive industrie voor de afdeling Human Resource in Oldenzaal in de rol van

HR Manager

‘Een ambitieuze en resultaatgerichte verbinder met oog voor de factor mens binnen de organisatie’

Wat ga je doen?

Als HR Manager ben je lid van het lokale managementteam van Power-Packer en daarnaast ben je onderdeel van het Global HR team binnen CentroMotion. Je speelt een belangrijke rol in het realiseren van de ambitieuze groeidoelstellingen van Power-Packer, door het ontwikkelen en uitvoeren van het strategisch HR-beleid. Belangrijke thema’s zijn duurzame inzetbaarheid, aantrekken en ontwikkelen van talent, engagement, coaching en leiderschap.

Je geeft leiding aan de afdeling HR en de Facilitaire Dienst in Oldenzaal en voert samen met de bestuurder het overleg met de Ondernemingsraad. Je vindt het leuk om te werken in een internationaal gerenommeerd bedrijf in de maakindustrie, waarbij je met alle aspecten van het HR-vak in aanraking komt.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Stimuleren van cultuur- en organisatieverandering om de groeiambitie in de hele organisatie te realiseren.
• Ontwikkelen van leiderschapscompetenties in de organisatie die deze ambitie ondersteunen.
• Verder uitbouwen van de Employer Branding strategie en bijbehorende recruitment activiteiten.
• Leidt diverse HR-Projecten (bijv. op het vlak van duurzame inzetbaarheid en engagement) binnen het hele bedrijf.
• Het voortdurend optimaliseren van de organisatiestructuur en de bijbehorende personele bezetting. Daarbij is talentontwikkeling een belangrijk thema.
• Het coördineren van de Global HR processen zoals Performance Management, Succession Planning, Talent Review en Individual Development Plans. Daarvoor kun je gebruik maken van verschillende tools zoals DISC en 360 feedback.
• Daarnaast coördineer je de jaarlijkse Merit Planning, Headcount plan en budget en de bonusprogramma’s.
• Aansturen van de HR-administratie en verwerkingsprocessen met behulp van HRIS en Paylocity, waarbij we continu streven naar verdere standaardisatie en optimalisatie van HR-processen.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Minimaal een Bachelor en bij voorkeur een Master in Human Resource Management, bedrijfskunde of gelijkwaardig. 
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR-adviseur of business partner rol, bij voorkeur in een internationale omgeving.
• Je bent een stevige gesprekspartner met een sterk strategisch denkvermogen en past je snel aan in veranderingen.
• Je hebt goede kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Je bent een zelfstarter, teamplayer, authentiek, doortastend, organisatie sensitief en communicatief vaardig.
• Je hebt oog voor de mens en je weet je visie helder uit te dragen binnen de organisatie.  

Wat biedt Power-Packer jou? 

• Een interessante baan in een dynamische internationale omgeving bij een bedrijf dat FUN en PRIDE in de kernwaarden heeft staan.
• Geweldige collega’s die vol passie gaan voor hun doelstellingen en elkaar graag verder helpen.
• Persoonlijke ontwikkeling staat hoog op de agenda.
• Een marktconform salaris met 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen en een bonusregeling, telefoon en laptop.

Reageren?

Maak jij het verschil met je aantoonbare achtergrond als HR Manager in deze mooie dynamische internationale omgeving? Reageer dan snel. Dan lezen we graag jouw CV en motivatie en gaan we met je in gesprek. Je mag ons mailen op grietje@cksearch.nl of bellen op 06 109 408 38