Algemene informatie
Medisch Spectrum Twente (MST) is een topklinisch ziekenhuis in Enschede met ruim 3.700 medewerkers inclusief ca. 250 medisch specialisten. MST is onderdeel van Santeon, een samenwerkingsverband tussen zeven topklinische ziekenhuizen. MST is een opleidingsziekenhuis waar in nauwe samenwerking met de Universiteit Twente en andere partners eveneens veel wetenschappelijk onderzoek wordt verricht. MST heeft al meerdere jaren op rij de exclusieve certificering Top Employers Cure & Care ontvangen en schaart zich daarmee onder de beste werkgevers in Nederland binnen deze sector en in het bijzonder in Twente.
Bij MST zetten alle medewerkers zich in om iedere dag de kwaliteit van de zorg verder te verbeteren. Werken bij MST betekent deze waarden omzetten in daden en vraagt enthousiasme, verantwoordelijkheid, initiatief en betrokkenheid van alle medewerkers.
De samenwerking met de ketenpartners in de regio om met elkaar de zorg voor de patiënten in Twente en in de Achterhoek verder te verbeteren en door te ontwikkelen speelt een grote rol in de toekomstplannen van MST.
De bedrijfsopbrengsten waren in 2019 ca. € 447 miljoen. Het financiële resultaat van de organisatie over 2019 bedroeg ca. € 7,6 miljoen. Efficiencyverbetering en kostenbeheersing blijven belangrijke speerpunten van beleid in de komende jaren. Voor het huidige jaar en toekomstige jaren verwacht MST positieve financiële resultaten en een verdere versterking van het weerstandsvermogen.
MST heeft de afgelopen vijf jaar veel aandacht gehad voor een uitvoerig programma gericht op het duurzaam financieel stabiel en weerbaar maken van de organisatie. Deze fase werd onder andere gekenmerkt door het afschalen van het personeelsbestand. De komende fase kenmerkt zich door borging van de bedrijfseconomische werkelijkheid en daarnaast een versterking van de sociale cultuur.
Meer informatie, waaronder het jaarbericht 2019, is te vinden op: www.mst.nl
Wegens een mooie carrièrestap van de huidige manager zijn wij op zoek naar een:
BEDRIJFSKUNDIG MANAGER
(transparante, verbindende doorpakker)
Organisatiestructuur:
De zorg binnen het MST is georganiseerd in 6 zorggroepen. Deze zorggroepen bestaan uit meerdere resultaatverantwoordelijke eenheden (RVE). Een RVE wordt bestuurd volgens integraal management dat verantwoordelijk is voor het primaire proces en de ondersteunende processen. De bedrijfskundig manager is samen met de medisch managers in het organisatieonderdeel duaal verantwoordelijk. Deze bedrijfskundig manager wordt verantwoordelijk voor groep 3, deze groep met een grote mate van diversiteit bestaat uit: het neurocentrum; het psycho-medisch centrum; het vrouw kind centrum; oogheelkunde; bijzondere tandheelkunde en KNO.
Profiel bedrijfskundig manager
U geeft samen met de medisch managers op basis van duaal management integraal leiding aan de diverse organisatieonderdelen uit groep 3. Op basis van vertrouwen en met respect voor elkaars competenties draagt u samen de integrale verantwoordelijkheid voor het aansturen van de RVE’s. Samen met de medisch managers rapporteert u aan de Raad van Bestuur.
Als bedrijfskundig manager bent u verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van groep 3. Het betreft alle personele, organisatorische en financiële aspecten van alle RVE’s tezamen. Op basis van jaarlijkse afspraken en begrotingen stuurt u en werkt u toe naar resultaten. Als lid van het management team voelt u zich verantwoordelijk voor het hele bedrijf en werkt u collegiaal samen met de andere managers en artsen. In deze gezamenlijke verantwoordelijkheid benaderen de medisch managers met name de medische zorgkant van de groep.
U geeft hiërarchisch leiding aan de verschillende teamhoofden (9), die fungeren als operationeel integraal leidinggevenden. In totaal wordt (indirect) leiding gegeven aan ca.350 fte. Een belangrijke spil in het geheel is het bedrijfsbureau omdat alle disciplines hier nauw mee samenwerken. Het is van wezenlijk belang in deze functie om het grote geheel altijd als uitgangspunt te hanteren.
Mede Verantwoordelijk voor het hele MST
U participeert in en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van het instellingsbeleid (strategisch niveau). Samen met uw collega (bedrijfskundig) managers zet u zich in om te komen tot nieuwe, ziekenhuis-brede werkwijzen die de patiënten belangen voorop zetten en leiden tot betere benutting van schaarse capaciteit.
U bent bereid om in ziekenhuis-brede projecten zoals ‘Zinnige zorg’; de voorbereiding en uitrol van een nieuw EPD en de verdere implementatie van E-Health uw rol te pakken en op open wijze de dialoog aan de gaan, om in gezamenlijkheid deze veranderingen door te voeren.
U stuurt erop dat de afgesproken resultaten behaald worden. U creëert binnen het MT een veilige omgeving waarin uw collega managers op basis van vertrouwen in alle openheid zaken bespreken om te komen tot de noodzakelijke verbeteringen. De thema’s waarop nauw wordt samengewerkt zijn kwaliteit & veiligheid en personeel.
U bouwt en onderhoudt uitstekende samenwerkingsrelaties niet alleen met de medische staf, maar ook met andere organisatie onderdelen in het kader van verdergaande RVE-overschrijdende samenwerking bijvoorbeeld op het gebied van flexibiliteit, capaciteitsbenutting kliniek en OK.
Samen met de medisch managers bouwt u aan regionale samenwerking met de ketenpartners en worden samenwerkingsverbanden ontwikkeld.
Resultaatgebieden
Functie-eisen
Kerncompetenties en persoonskenmerken
Omdat u te maken heeft met een grote diversiteit aan stakeholders, is het naast de kennis en kunde die u meebrengt binnen het MST minstens zo belangrijk dat u beschikt over een aantal persoonskenmerken die maken dat u een grote kans van slagen hebt en gelukkig wordt in deze baan.
Wat heeft MST te bieden?
Reageren:
Denkt u met uw achtergrond en verbindende capaciteiten het verschil te kunnen maken in deze mooie innovatieve, maatschappelijke organisatie? Reageer dan vóór 16 september. Graag lezen wij uw motivatie en CV en gaan we in gesprek om te onderzoeken of u en het MST de optimale match zijn om samen verder te groeien. U mag ons mailen op caroline@cksearch.nl . Heeft u vragen, neem dan contact op met Caroline Kamphuis van CK Search via mail, of op 085 0220140.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.