Vervulde vacatures

Vervulde vacature: MANAGER OPERATIONS

Vacature informatie:

Onze klant Batenburg Industriële Elektronica , het voormalige TPC Electronics in Goor, is een zelfstandige werkmaatschappij van de beursgenoteerde onderneming Batenburg Techniek, die zich met haar 850 medewerkers richt op technische dienstverlening in de industrie, utiliteitsbouw en infrastructuur. TPC Electronics houdt zich met haar circa 80 gedreven collega’s bezig met het assembleren, testen en bouwen van verschillende elektronica producten. (www.tpc-electronics.nl ) Een uiterst modern en professioneel machinepark stelt hen in staat technisch hoogwaardige PCB’s te produceren, zowel via SMD techniek als met conventionele through hole methodieken  aangevuld met uitgebreide testmogelijkheden. Batenburg Industriële Elektronica heeft de ambitie om te groeien en zich nadrukkelijker te profileren in het voortraject in haar relatie met klanten, hetgeen positieve gevolgen zal hebben voor de dienstverlening. Wegens vertrek van de huidige manager zijn we opzoek naar een: MANAGER OPERATIONS (gesloten)      ( Voor de aansturing van onze elektronica –assemblage)  

Functiedoel: Het realiseren van de geplande productie conform de kwalitatieve en kwantitatieve eisen, binnen budgettaire middelen en normen, gericht op een zo optimaal mogelijk rendement. Als Manager Operations geef je rechtstreeks leiding aan een proces engineer en 3 afdelingshoofden (Conventionele assemblage / SMD / en de afdeling Samenbouw, Reparatie en Lakken ). Je rapporteert aan de Algemeen directeur en maakt onderdeel uit van het MT.  

Belangrijkste taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden: Je geeft in de volle breedte leiding aan je productieteam middels de 3 afdelingshoofden met in totaal zo’n 45 medewerkers. De SMD afdeling werkt in een 2 ploegensysteem.

  • In je stijl van leiding geven combineer je technische/operations kennis met people management. Je bent graag op de vloer en je teams stuur je zodanig aan dat de samenwerking onderling goed verloopt en kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen worden gehaald. Je geniet ervan om je team beter te maken.
  • Je bent verantwoordelijk voor het nemen van alle benodigde preventieve en correctieve maatregelen die bijdragen tot het behalen van de productieplanning en de afgesproken product- en proceskwaliteit.
  • Je wordt verantwoordelijk voor het nemen van maatregelen ter verbetering van de technische KPI’s. Hiertoe analyseer je met enige regelmaat de processen, de werkmethoden, de gereedschappen, de inzet van het machinepark en de medewerkers en je komt met voorstellen tot verbetering. Na goedkeuring van deze verbetervoorstellen, implementeer je deze concepten succesvol op je productievloer, hierin ben je een steun en voorbeeld voor anderen.
  • Je bent een allround gesprekspartner in het MT, waarbij je met verve je eigen onderwerpen ter tafel brengt maar ook je kennis en kunde inzet om collega- MT leden te ondersteunen.
  • Je stelt investeringsplannen op en realiseert deze in je machinepark na goedkeuring van de directie.
  • Je neemt verantwoordelijkheid voor en houdt toezicht op de naleving van de arbeidsomstandigheden, de milieu-, veiligheid- en kwaliteitsvoorschriften binnen je teams.
  • Je draagt zorg voor een doelmatig onderhoud van de machines en gereedschappen in je afdeling en bent verantwoordelijk voor de optimale voorraad in je afdeling. Hiertoe analyseer je de logistieke stromen van je productieafdeling en doet, in samenwerking met de supply chain manager, voorstellen tot verbetering.
  • Je volgt de ontwikkelingen in de elektronicamarkt en geeft advies bij klantvraagstukken. Daarnaast onderhoud je contacten met alle andere disciplines binnen de organisatie zoals, Finance, Verkoop, Supply chain, Inkoop, Werkvoorbereiding, Kwaliteit en HR.
  • Je neemt deel aan diverse besprekingen en projectgroepen en levert met je kennis en ervaring een pro actieve bijdrage aan verbeteringen binnen de organisatie en veranderingen in de branche.

Functie eisen:

  • Een afgeronde technische HBO opleiding, bij voorkeur HTS Elektronica, affiniteit met elektronica is een must.
  • 5 á 10 jaar aantoonbare succesvolle leidinggevende ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie in productie. Waarbij je kunt aantonen dat je een peoplemanager bent die mensen in hun kracht zet en doelstellingen realiseert.
  • Aantoonbare ervaring met verbeterprojecten, waarbij je verantwoordelijk was voor het analyseren van de situatie, het opstellen van procesverbeteringen en het uitvoering geven van je plannen met je collega’s en medewerkers.
  • Gedreven om binnen de afgesproken kosten, tijd en kwaliteit resultaten te behalen. Klantgerichtheid met een gevoel voor de business is hierbij belangrijk.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Duits is een pré.
  • Sociale intelligentie, een sterke interesse voor je mensen, gunfactor en voorbeeldfunctie, organisatie talent, organisatiesensitiviteit, flexibiliteit, een no nonsens instelling en gevoel voor humor completeren je profiel.

Wat wij bieden: Een interessante baan in een hecht team met ontwikkelmogelijkheden en eigen inbreng, in een solide organisatie die deel uitmaakt van een beursgenoteerd bedrijf. Een no nonsens cultuur, waarbij je onderdeel gaat uitmaken van een hecht team met resultaat gedreven collega’s. De arbeidsvoorwaarden zijn passend bij de functie.

Interesse? Indien je interesse hebt en je geschikt bent voor deze functie gezien je opleiding en ervaring, word je verzocht dit schriftelijk kenbaar te maken aan Caroline Kamphuis. Stuur je CV met motivatie waaruit je geschiktheid blijkt aan caroline@cksearch.nl uiteraard kun je haar ook bellen voor meer informatie of nadere vragen. Er is meer bedrijfsinformatie beschikbaar. Een assessment kan deel uit maken van de procedure.